Важность найма квалифицированного вспомогательного персонала понимают все управляющие читинских салонов. Однако на рынке труда подобрать походящего человека удается не всегда. На такие должности идут в основном молодые девушки без соответствующего образования, или студентки вузов для временной подработки.
Учить персонал в процессе работы можно, но руководители не могут уделять этому много времени. Старшие коллеги также не могут отвлекаться от своих обязанностей и «натаскивать» молодежь.
Попытка со стороны управляющих повысить квалификацию персонала на тренингах и семинарах также не имеет успеха. Мало того, человек отвлекается от работы на два-три дня на очные занятия, он еще и не получает необходимых именно ему навыков из-за короткого срока обучения и слишком общей подачи материала. Из-за низкой эффективности такого обучения подготовку администраторов часто пускают на самотек.
Мы провели небольшое исследование, опросили руководителей некоторых салонов и нашли решение проблемы. Дистанционные курсы, разработанные нашими специалистами, станут оптимальным способом подготовить хороших профессионалов. Они позволят проводить обучение без отрыва от работы, в удобном темпе для студента, причем не только в самой Чите, но и в других городах и населенных пунктах Забайкальского края: Краснокаменск, Борзя, Петровск-Забайкальский, Нерчинск, Могоча, Шилка, Балей, Хилок, Сретенск и др.
Такой подход дает большие преимущества:
Обучаясь, слушатель получит понимание организации работы студии или салона, основы психологии и общения, навыки продаж и маркетинговые технологии.
Запишитесь на дистанционный курс «Как стать хорошим администратором салона красоты и СПА» и прокачайте свои навыки до уровня грамотного и квалифицированного администратора. Это даст вам уверенность, повысит рейтинг на рынке труда в бьюти-индустрии и откроет неплохие карьерные перспективы.
----------------
#Чита #Краснокаменск #Борзя #ПетровскЗабайкальский #Нерчинск
15.01.2018